11月13日，上海市学校气氛热烈，市教育培训推进会在这里召开。会议全面盘点教育培训工作、深入分析当前面临的突出问题，研究交流教育培训高质量发展的可行性路径和可操作方案，全面部署上海监狱教育培训工作新一轮高质量创新发展。市司法局党委委员、副局长，市、局长王东晟作部署讲话。局党委、副局长戴卫东主持会议。

　　王东晟指出，教育培训工作要始终胸怀深沉的社会责任、崇高的历史使命、厚重的育人情怀。新时代民警教育培训工作，必须瞄准监狱发展重大战略需求，既要仰望星空“系统画像”，又要脚踏实地“抽丝剥茧”，运用系统思维，破除制约教育培训高质量发展的思想观念束缚和体制机制短板，不断提升全局原始创新能力和人才培养质量，切实发挥干部成长“加油站”“充电桩”“助推器”作用，全力打造“拳头产品”和“杀手锏”，切实提高上海监狱系统民警教育培训现代化水平。

　　这是教育培训工作贯穿始终的内核主线。要把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，牢牢把握正确方向和价值导向，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，加强党性锻炼、党性实践，铸就绝对忠诚的品格。

　　这是确保教育培训质量成效的关键一环。要始终坚持“干什么、练什么，缺什么、补什么”，着力构建自上而下、横向到边、纵向到底、实时动态的培训需求调研体系，制定分层分类的培训需求体系。

　　这是教育培训最有生命力的核心要素。要努力建立更加系统完备的分级分类教材体系，加快精品课程开发进度，开展全局示范公开课展示活动。持续探索教学方法改革，建立健全教学资料库，打造完整“教学包”和“培训链”。

　　这是教育培训最具竞争力的核心资源。要健全师资队伍，为全局专兼职教官提供充分教学条件和成长深厚土壤，培育一批“学科带头人”和“教学领头羊”，打造“全局优秀教官师资库”，实现全局师资力量共享。

　　这是教育培训突出实战化应用的最好渠道。要深化“教学练战考”一体化培训模式、“四随”培训方法、岗位练兵比武竞赛等常态化机制，形成上海监狱教育培训工作新的特色、亮点和品牌。

　　这是教育培训最富时代性的发展新优势。要加快智能化、信息化、数字化应用探索，为教育培训插上数字技术的翅膀。依托科技赋能、数字应用，为全警提供更加丰富灵活的学习方式和资源，扩大优质教育资源覆盖面。

　　这是总结经验、识别不足、改进教育培训策略方案最重要的方法路径。探索构建民警培训满意度、培训实践契合度、知识技能掌握度、实战应用熟练度、工作质效提升度等度考核、多元主体参与、符合监狱实际、科学先进的教育培训效果评价体系。

　　王东晟强调，高质量发展，必须要建立全局各单位各部门责任清晰、横向辐射、纵向牵引、联动推进的方式，带动形成全局教育培训工作“百家争鸣、百花齐放”的生动局面。

　　教育培训处要发挥全局教培工作发动机和总引擎作用，局培训中心（警校）要发挥示范引领和培训主渠道作用，各业务处室要体现业务顶端引领、条线串联牵线功能，各监狱及培训分中心要切实履行队伍建设“第一责任”、打造实训实战“第一战场”。

　　要进一步打通壁垒，汇总全局范围最好师资、成熟课程、优势项目、精品案例，整合形成全局“师资库、课程库、项目库、案例库”，实现全局共建共享，齐心协力推进教育培训大发展。

　　要树立长远人才观，依靠全局系统、各级党委、各个条线，建立系统性人才培养规划，真心爱才、倍加惜才、全力育才、大胆用才，将人才培养触角延伸到职业生涯全过程各方面，给予队伍历练成长的广阔平台和岗位建功的深厚土壤，给予优秀同志更多职业激励和责任担当。

　　● 深化思想认识，解决好“为什么培训”。要清醒认识当前制约队伍建设和执法工作成效的短板问题，增强行动自觉，助推教育培训走深走实。

　　● 围绕“四个突出”，解决好“怎么培训、达到什么效果”。要重点突出统领，突出实战实用实效导向，突出师资队伍、课程体系、教学教法和培训组织体系建设，突出过程检验和效果评价。

　　● 落实“四方责任”，解决好“谁来抓培训、如何保障”。教育培训工作要主动融入上海监狱工作高质量创新发展大局，把责任压实、基层夯实、过程抓实，协同一体推动教育培训工作提质增效。

　　会议组织观看了教育培训工作成果交流片、2023年新警实训会操演练展示片，提篮桥监狱、军天湖监狱、青浦监狱3家监狱的负责同志作交流发言。

　　局领导朱旭东、倪鹏飞、杨俊懿出席。局机关各处室正副处长，局属各监狱党政主要领导、处主任、培训分中心负责人，学校党委班子成员，局属保障性企业负责人、勤务保障中心负责人，局教育培训处全体工作人员及警校教官在主会场参会。各单位和局机关民警在分会场参会。