为适应社会治安形势发展和公安工作实际，切实提高社会治安管理水平，维护全市社会大局稳定，加强警务辅助人员队伍建设，敦煌市公安局决定在市政府核定的额度内，面向社会公开招聘45名警务辅助人员，现将有关事宜公告如下：

　　招聘警务辅助人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织，规范标准和程序，广泛接受社会监督。

　　招聘的敦煌市公安局警务辅助人员均不具有公务员身份和人民身份，不纳入本市行政事业编制管理，不行使人民权力。主要职责是在公安机关及其人民的指挥、管理和监督下，协助人民开展相关辅助工作。

　　6.国民教育大学专科及以上学历(退伍军人可放宽至中专、高中及以上学历)，具有履行岗位职责所需的工作能力;

　　8.品行良好，五官端正，身体健康，无残疾、无口吃、无纹身及明显疤痕，男性净身高不低于170厘米，女性净身高不低于160厘米，实际体重不超过标准体重25%或低于标准体重15%，单侧矫正视力在4.8以上。

　　8.本人、配偶及其直系血亲违反《国家信访条例》，就同一信访事项多次闹访缠诉或越级，曾被信访部门告诫或被公安机关处罚的;

　　10.已和国家机关、企事业单位签订劳动合同或被国家机关、事业单位开除公职或者辞退、解聘、受到其他党纪政务处分的;

　　本次招聘警务辅助人员按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，采取资格审查和报名、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示聘用等程序进行。

　　3.报名采取本人现场报名的方式进行，不接受电话、网络、委托及其他方式报名，提交的报名材料须真实有效，相关证件不得以证明材料代替，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。报名材料提供不齐全的不予报名。

　　⑶毕业证原件(大专以上学历的同时提供“中国高等教育学生信息网”在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码、在线验证码在有效验证期内)一份，凡在中国高等教育学生信息网无法验证的不予报名);

　　⑸失信人查询记录打印件(甘肃“鼎立信”(或持本人身份证到市民中心A区自助服务平台查询打印个人征信报告。

　　2.对拟报考人员五官、体型、身高、体重、有无纹身及肢体功能障碍、视力、听力、语言表达能力等进行初步审核，对照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行：

　　体重按照标准体重计算(标准体重计算方法：标准体重(千克)=身高(厘米)-110)，实际体重不得超过标准体重的25%(标准体重百分数计算方法=〔实际体重(千克)-标准体重(千克)〕÷标准体重(千克)×100%)。

　　对报名人员的资格审查贯穿整个招聘过程。由招聘工作领导小组办公室负责，严格按照应聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者进入笔试程序。

　　对资格审查合格人员统一组织笔试，笔试科目为综合职业能力测试，涉及公安基础知识、基本法律常识、《公安机关人民内务条令》、言语理解与表达、公文写作、时事和考生应具备的通用知识的考查。

　　参加面试人员依据笔试成绩从高到低按1：2的比例确定。达不到面试比例，经招聘工作领导小组研究同意，可按照实际情况确定面试范围。参加面试的考生必须携带有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)，证件不全者不得参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

　　参加面试人员全部进入体能测试环节，未参加面试的不得进行体能测试。体能测试项目及内容严格参照公安机关人民体能测试标准进行，体能测试评分标准按照《国家体育锻炼标准》具体细则执行。体能测试项目为：1000米跑(男)、800米跑(女)、立定跳远、25米×4往返跑。

　　体能测试不合格或者未参加体能测试者，取消其应聘资格。不按规定时间、地点或者冒名顶替参加体能测试的，视为自动放弃。凡体能测试有一项不达标的，视为体能测试不合格，不得进入体检环节。

　　体能测试达标人员中，根据总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)从高到低的顺序，按1:1比例确定参加体检人员名单。笔试成绩、面试成绩和总成绩中如出现小数，保留小数点后二位。参照《公务员录用体检通用标准》(试行)和《公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》按程序组织体检。体检不合格或体检对象放弃的，按照综合成绩排名从高到低依次等额递补体检人选。体检费用自理。

　　体检合格者确定为政审考察人选，按规定进行政审考察。政审参照公安机关人民录用政审办法执行，因政审不合格或者放弃政审出现缺额的，按照综合成绩排名由高到低的顺序依次等额递补，递补人员按照规定进行体检，体检合格者，进入政审考察环节。

　　考察合格者确定为拟聘用人选，在发布招聘公告的网站或微信平台等载体进行公示(公示期为5个工作日)，公示期满后，如无影响聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查证属实的，取消聘用资格。

　　对初步确定的被聘用人员，由敦煌市公安局按照相关规定组织岗前培训，培训合格者，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与敦煌市公安局签订劳动合同。聘用人员在聘用期间如不胜任工作或者严重违反公安机关规章制度、有违规违纪行为或严重违反劳动合同的行为，予以解除劳动合同。

　　被聘用人员试用期为3个月，试用期内月工资2800元;试用期满考核合格后进入3个月实习期，实习期内月应发工资不低于3250元;实习期满后月应发工资不低于3650元。工资由基本工资、工龄工资、层级工资、岗位津贴、绩效工资、值班补贴构成，并按规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金(个人缴纳部分统一从警务辅助人员每月工资中代扣代缴)，购买人身意外伤害保险。

　　合同期内按照《敦煌市公安机关警务辅助人员层级评定晋升工作实施方案》《敦煌市公安机关警务辅助人员薪酬管理实施办法(试行)》等规定晋升层级并落实薪酬待遇。

　　被聘用人员依法享有《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保护等方面的合法权益。