对于考军队文职的群体来说，范进忠是个熟悉的名字，他是军队文职领域里的领头羊“红师教育”的创始人。他是1983年全军招收的首届本科生，军旅生涯35年，享专业技术5级（副军级）待遇，于2017年退役。范进忠在退役当年创办红师教育，红师业务主要涵盖军队文职招聘培训。

　　2017年9月我提前退休，当时52周岁，处于不上不下的年龄，生活已经步入了小康。但是为了不给自己的人生留下遗憾，我决定试水创业。

　　2017年11月，国务院、颁布《中国人民解放军文职人员条例》，今后每年都要从地方大量招聘文职人员。我觉得这是个好机会，在我最熟悉的部队行业，我几十年的教学经验和部队资源都能用得上。

　　于是，我起草了关于军队文职职业的全国第一篇学术论文，发表在《文史精华》2018年第二期，组织退役师资团队编写教材，运营微信公众号，搭建互联网学习平台，精心制作课程。

　　此后好运气接踵而来，三月份《南方周末》就军队文职新职业线日，我们在北京组织召开全国合伙人会议，恰好当前晚上发布了军队文职纳编考试的通知，我们借助这次会议对招生培训做了紧急部署，搭上了顺风车；

　　在2018年全军首次招聘文职人员笔试现场，解放军报发表的一篇报道，用了一张照片，照片上一名考生拿着红师编写的《考前一瞥》正在认线周年阅兵方队中，文职人员方队是第一次出现在阅兵场，红师输送的三名学员参加了阅兵方队。

　　红师教育五年创业，确立了在军队文职培训领域的领先地位，制定的行业标准得到市场的认可，形成了独具特色的硬实力和软实力。

　　。笔试研发了更多的专业课程，蓝军演练卷已经拓展到24科。面试教研已经拓展到200多个方向，260多个面试题库。总部老师发掘了全国高等院校师资资源和部队退役人才资源，连续五年不间断做了大量基础性工作。

　　二是教学产品更加丰富成熟。面试三种课程已经成熟。笔试投放的线上线下多种产品经受了市场多年考验。2023年度开发“蓝军+”课程，提高蓝军卷的含金量。每年我们仅面试培训需要调用部队退役师资300多人，地方师资50多人，保证了数百个岗位考生的学习师资需求。

　　三是科技应用更加熟练和稳定。五年来，我们打通了从引流、招转、教学、刷题、服务等多个环节的软件研发和顺畅链接，招生工作更加便捷，业绩归属更加准确，招生规则更加成熟。