在互联网行业的竞争中，大公司之间的商战往往不是通过直接的价格战或者产品战来进行，而是通过一些更为微妙的方式，比如内部员工的使用限制。近日看到一位携程员工的吐槽，自己在美团app上订任何酒店，都会被弹窗拦截并提示“网络出问题”，直到看到相关的帖子才知道自己因为公司原因被拉黑了。
有网友对此评论道：携程也拉黑了美团员工，而且平台有权利不提供服务，12315只能调解，最后调解会失败，会引导你去起诉，然后会败诉。
这种互相“拉黑”的做法并不限于电商行业。在互联网行业，这样的潜规则已经形成了一种文化。曾经就有媒体爆料，拼多多在推出百亿补贴活动后，屏蔽了京东员工的IP地址，使得他们无法享受这一福利。反过来，京东也对拼多多员工进行了类似的限制。阿里和拼多多则是在更早之前就做过类似的操作。这种做法虽然可以在短期内为公司带来一定的竞争优势，但也可能引发行业内的负面竞争。
这些看似简单的“拉黑”措施，实际上是互联网公司间商战的一部分，这侧面反映了公司之间激烈的竞争关系，以及对市场控制权的渴望。这种做法可能会对员工的消费选择造成限制，但也可能激发员工对公司的忠诚度，因为员工会更倾向于使用自家公司的产品和服务。
互联网大厂之间的“拉黑”潜规则是一个复杂且多变的话题。它不仅涉及到公司的商业策略，也关系到员工的权益和消费者的选择。随着互联网行业的发展，这些潜规则可能会继续演变，但其背后的核心问题——如何在激烈的市场竞争中保持公平和创新——仍然值得我们深思。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~
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